Ligebehandling/forskelsbehandling
Er du blevet afskediget, og mener du, at det f.eks. kan have noget med din graviditet, religion eller seksuelle orientering at gøre, kan der være tale om en overtrædelse af ligebehandlings- eller forskelsbehandlingsloven. Lovene indeholder krav om, at en arbejdsgiver aldrig må lade forhold, der vedrører graviditet, religion eller seksuel orientering, indgå som en del af baggrunden for en afskedigelse. Lovene kan give en godtgørelse til den afskedigede på op til 78 ugers løn. Vi kan hjælpe dig med at vurdere, om din afskedigelse er i strid med loven, og hvor stor en godtgørelse du i givet fald er berettiget til.
Urimelige opsigelser
Er du funktionær, vil du være omfattet af funktionærloven. Ekspedienter, kontoransatte, klinikansatte, sygeplejersker, disponenter m.v. er at betragte som funktionærer. Funktionærloven indeholder en regel, der beskytter funktionæren mod en afskedigelse, der ikke er sagligt og rimeligt begrundet.